Løvetannakademiet jobber med å redusere utenforskap blant unge, gjennom å skape med arenaer der unge for den støtten og oppfølging de trenger for en god overgang til voksenlivet.
Ungdommer i prosjektene våre kommer fra et mangfoldig hav av bakgrunner og møter generelt flere barrierer i forbindelse med jobb/skole/nettverk. Dette kan være unge som har droppet ut av skolen, er i barnevernet , har lærevansker, sliter med psykisk sykdom eller rusproblemer.
Hos oss får ungdom et oppbyggende og konstruktivt sosialt miljø, med jevnaldrende i samme livssituasjon og voksne som selv har klart seg til tross for en tøff barndom.
Ungdommer i prosjektene våre kommer fra et mangfoldig hav av bakgrunner og møter generelt flere barrierer i forbindelse med jobb/skole/nettverk. Dette kan være unge som har droppet ut av skolen, er i barnevernet , har lærevansker, sliter med psykisk sykdom eller rusproblemer.
Hos oss får ungdom et oppbyggende og konstruktivt sosialt miljø, med jevnaldrende i samme livssituasjon og voksne som selv har klart seg til tross for en tøff barndom.
|
Ideelt selskapI Løvetannakademiet har vi vedtektsfestet at vi ikke skal ta ut utbytte. Overskuddet går i stedet tilbake til virksomheten og skal bidra til å oppnå mer av formålet, som er å redusere utenforskap blant unge..
|
Bruk av erfaringskompetanse
For å kunne levere kvalitetssikrede tjenester stiller vi høye krav om et modent og reflektert forhold til egen historie og meninger som dannes på bakgrunn av denne. Vi mener at for å kunne bruke ens erfaringskompetanse i en faglig kontekst, er det kritisk med selvrefleksjon og faglig vurdering av hvordan vi kan anvende våre erfaringer på en utviklende måte for barn og unge.
Effektmåling
Vi har et stort fokus på å ha klare mål for alle aktiviteter vi gjør og måling av effekten vi skaper. Det er viktig for oss å vite hva som fungerer og ikke fungerer, for å hele tiden bli bedre. Ved å jobbe på denne måten, kan vi være sikker på at våre tilbud skaper den effekten vi ønsker for ungdommene, oppdragsgiver og samarbeidspartnere.
Noen høydepunkter
Fikk 229 000 kr i gave fra Sparebankstiftelsen DNBEtter søknad fra Løvetannakadet innvilget Sparebankstiftelsen DNB 229 000 kr til et pilotprosjekt i Ettervernprogrammet.. Tilbudet er utviklet for å forbygge utenforskap blandt unge i overgangen fra barnevernet til voksenlivet.
|
Mottok støtte i millionklassen i oppstartsstøtteEivind Astrups Allmennyttige stiftelse har bestemt å støtte Løvetannakademiet med hele 1 millon kroner over tre år, samt rådgivning!! Dette er gjennom deres engasjemt i Reach for Change Norway. Pengene vil gå til oppstartsdrift og utvikling av våre ettervernstilbud til barn og unge i barnevernet.
|
Løvetannakademiet har blitt change leaders Løvetannakademiet er heldig og kom videre til å bli change leadere i Reach for change Norway. Selskapet blir en del av inkubatoren og vil få støtte og veiledning til å gjøre Løvetannakademiet bærekraftig og hjelpe flest mulig ungdom i barnevernet.
|