Om Løvetannakademiet
Løvetannakademiet en privat sosialt entreprenørskaps bedrift, som holder til i Skien kommune.
Vi hjelper ungdom som står utenfor skole og/eller arbeid, tilbake til deltakelse i samfunnet.
For å gjøre dette driver vi Foodtruck og leverer serveringstjenester, som gir ungdom reell arbeidstrening.
Målet er å få ungdommene inn i ordinært lønnet arbeid eller utdanning.
Vi hjelper ungdom som står utenfor skole og/eller arbeid, tilbake til deltakelse i samfunnet.
For å gjøre dette driver vi Foodtruck og leverer serveringstjenester, som gir ungdom reell arbeidstrening.
Målet er å få ungdommene inn i ordinært lønnet arbeid eller utdanning.
Slik jobber vi
- Vi gir tett oppfølging over tid
- Vi kartlegger mens ungdommene er i arbeidstrening i våre konsepter/prosjekter
- Vi rydder i alle områder av ungdommens liv og fokuserer på nåtid og fremtid
- Vi jobber for at ungdommene skal snu sine utfordringer til en styrke
- Ungdommen får Individuell oppfølging og et skreddersydd opplegg
- Målet er alltid skole eller arbeid - ungdommen følges fra start til mål
- Ungdommene får tett oppfølging også utenfor arbeidstid (24/7)
Vår målgruppe
Ungdommer i våre ulike prosjekter er mellom 18-30 år og kommer fra et mangfoldig hav av bakgrunner. Felles er at møter generelt barrierer i forbindelse med jobb/skole/sosialt nettverk og kompetanse. Dette kan være unge som har droppet ut av skolen, er eller har vært i barnevernet eller sliter med psykisk uhelse.
Bruk av erfaringskompetanse
Hos oss får ungdom et oppbyggende og konstruktivt sosialt miljø, med jevnaldrende i samme livssituasjon og voksne som selv har klart seg til tross for ulike hindringer.
Vi er opptatt av å ha ansatte miljøarbeidere som ungdommene våre kan kjenne seg igjen. Derfor rekrutterer vi ofte mennesker med egne erfaringer med ulik form for utenforskap. Dette er en stor verdi i den jobben vi gjør og skaper tillit hos våre ungdom.
For å kunne levere kvalitetssikrede tilbud, stiller vi høye krav om et modent og reflektert forhold til egen historie og meninger som dannes på bakgrunn av denne. Vi mener at for å kunne bruke ens erfaringskompetanse i en faglig kontekst, er det kritisk med selvrefleksjon og faglig vurdering av hvordan vi kan anvende våre erfaringer på en utviklende måte for ungdommene våre.
Vi er opptatt av å ha ansatte miljøarbeidere som ungdommene våre kan kjenne seg igjen. Derfor rekrutterer vi ofte mennesker med egne erfaringer med ulik form for utenforskap. Dette er en stor verdi i den jobben vi gjør og skaper tillit hos våre ungdom.
For å kunne levere kvalitetssikrede tilbud, stiller vi høye krav om et modent og reflektert forhold til egen historie og meninger som dannes på bakgrunn av denne. Vi mener at for å kunne bruke ens erfaringskompetanse i en faglig kontekst, er det kritisk med selvrefleksjon og faglig vurdering av hvordan vi kan anvende våre erfaringer på en utviklende måte for ungdommene våre.